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RH
En moins de deux mois, le nouvel exécutif a limogé au moins 100 000 employés, selon les médias américains. Une purge qui plonge ces fonctionnaires dans l'incertitude et l'anxiété.
Le salaire algorithmique personnalisé pourrait devenir la norme, explique la chercheuse Zephyr Teachout. Le risque, c’est que ces calculs invisibilisent les discriminations salariales pourtant interdites, notamment en utilisant des données qui serviront de variables de substitutions aux discriminations.
Quel est le futur du 'dircom'? Demandez-le à @bduperrin #communication #facilitation #collaboration #coaching
Lifetime employment is over but a lifetime relationship can and should endure #RH #management
Vers un nouveau mantra corporate? :) RT @LEOFOLDLoic Les 7 principes de l’Harmocratie #rh #entreprise20 #innovation